गुगलका स्टाफद्धारा शैक्षिक स्वतन्त्रता र उपाध्यक्षलाई हटाउन माग

२ पुस, रौतहट । गुगलको एथिकल एआई अनुसंधान टोलीका कर्मचारीले बुधवार कम्पनीका उपाध्यक्षलाई हटाउन र अझ बढी शैक्षिक स्वतन्त्रताको लागि प्रतिबद्धको माग गरे, जुन यस माहको वैज्ञानिक तिम्निट गेब्रूको समाप्ति पछि व्यवस्थापनसँग टकराव बढ्न थाल्छ।

रोयटर्सले दिएको जानकारी अनुसार गेब्रूको हाकिमले उनलाई हटाउने निर्णयबाट कथित रूपमा हटाएपछि कर्मचारीले उपाध्यक्ष मेगन काचोलियालाई टोलीको व्यवस्थापन श्रृंखलाबाट हटाउन आग्रह गरे।

गेब्रूले न्ययनभिले गुगलको जस्तो टेक्नोलोजीबाट हानी पुर्‍याउने कागज फिर्ता लिनको लागि गुगलको मागलाई सोधपुछ गर्‍यो, र कम्पनीले उनको राजीनामा स्वीकार गरेको भन्दै जवाफ दिए।

कागजातले बर्खास्तिको विवरण, कर्मचारी कागजातको समीक्षामा पारदर्शिता, र गुगलले कसरी काम गर्ने शर्तहरूको बारेमा कर्मचारीको गुनासो सम्हाल्छ भन्ने बारे अनुसन्धानको माग गर्‍यो, जस्तै कम्पनीमा गेब्रूले उठाएका।

यसका साथै अमेरिकाका प्रतिनिधि यवेट क्लार्क, सिनेटका एलिजाबेथ वारेन र कांग्रेसका अन्य सात सदस्यले बुधवार गुगल–अभिभावक वर्णमाला इंकका प्रमुख कार्यकारी सुन्दर पिचाइलाई एउटा सार्वजनिक पत्र पठाए र गेब्रूको गोलीबारी र अनुसन्धान प्रकाशित गर्ने नीतिहरूको समीक्षा गर्ने योजनाको बारेमा सोधे।

मागका अनुसार गुगल र यसका आलोचकहरूबीच २० ,००० कामदारहरूले यौन उत्पीडन दाबीहरूसँग कसरी व्यवहार गरे भनेर खोज्ने विशाल प्रदर्शनको विरोधमा विश्वव्यापी रूपमा काम छोडे पछि यस प्रतिवेदनको अन्तिम प्रतिनिधित्व गर्दछ। त्यस पछि कम्पनीले नीतिहरू परिवर्तन गर्‍यो।

गेब्रूले एआईमा गैर-नाफामुखी ब्ल्याकको सह-संस्थापक र अनुहार विश्लेषण टेक्नोलोजीमा पूर्वाग्रहको बारेमा एक ऐतिहासिक कागजका सह-लेखकका रूपमा प्रख्यातता प्राप्त गरे। उनी इन्टरनेट कम्पनीको एथिकल एआई टीमको सह-नेतृत्वकर्ता थिइन्, जुन कर्मचारी कागजातले एआई प्रणालीको प्रभावको बारेमा जनतालाई जानकारी दिन आवश्यक छ भन्ने कुरा पनि गुगलको रचनात्मक आलोचनाको अर्थ हो।

गुगल र काचोलियाले तुरून्त टिप्पणीको लागि अनुरोध फिर्ता गरेन। यो अस्पष्ट थिएन कि कति व्यक्तिले मागहरू लेखेका थिए, जसले प्राज्ञिक स्वतन्त्रताको लागि पहिलेको याचिकालाई अनुसरण गर्‍यो जुन कम्पनीमा २,६०० भन्दा बढी व्यक्तिको हस्ताक्षर प्राप्त गर्‍यो।